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管委会办公室2012年工作安排
时间:2012-02-23 10:17:13 阅读:8794次
    加强队伍建设,以管委会体制调整为契机,对办公室实行因岗设人,实行定岗定员定人,以进一步厘清岗位职责,从而增强干部自觉推动工作的积极性和主动性,提升工作效能。
    加大人员培养力度,加强业务培训,制定学习计划,组织学习交流,不断提升队伍业务素质,继续做好办文办事办会等项工作。
    3、加强接待工作,争取管委会领导支持配强接待人员,打造专业化接待队伍。
    4、继续创新、完善各项各项管理制度。
    5、加强档案文书管理工作。
    6、加强调研工作,拟定两个调研课题,积极进行探讨,完成理论文章。
    7、畅通信访渠道,提升办理信访业务水平,妥善处理各类信访矛盾。
    8、提升法制工作水平,适应新时期景区法制工作的需要。