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关于江西武功山实业有限公司营销分公司公开选聘高级运营管理人员的公告
时间:2018-01-10 17:08:17 阅读:1424次

    根据工作需要,本着 “公开、竞争、择优”原则,面向社会公开选聘江西武功山实业有限公司

营销分公司高级运营管理人员,现将有关事项公告如下: 

    一、单位简介 

    江西武功山实业有限公司营销分公司(以下简称公司)成立于2011年8月,系萍乡武功山风景名

胜区管理委员会下属企业,主要履行萍乡武功山景区宣传营销及旅游文化品牌创意、策划和宣传推

广工作。 

    二、招聘岗位及职责 

    (一)招聘岗位:副总经理1名。 

    (二)岗位职责: 

    1.贯彻执行公司决策,协助总经理对萍乡武功山景区品牌文化宣传进行策划、制订年度营销推

广方案,对景区大型活动提供创意策划意见; 

    2.负责分管区域市场营销推广、布局及实施分管区域市场,完成分管区域年度营销任务; 

    3.负责分管区域市场营销人员的培训、管理及考核; 

    4.参与公司重大决策,提供决策支持信息、参考建议与意见; 

    5.完成公司授权或安排的其他工作任务。 

    三、任职要求 

    (一)应聘者需符合以下任职要求: 

    1.男性,1980年1月1日后出生,本科及以上学历, 熟悉旅游景区市场管理,有5年以上旅游景

区市场运营管理的实际工作经验; 

    2.具备良好的专业素养和敬业精神,有良好的组织、规划、沟通、协调能力以及敏锐的洞察

力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 

    3.具备较好的文字功底和语言感染力,书面表达及语言组织能力强。 

    4.遵纪守法,廉洁自律,品行端正、作风严谨,具有良好的职业素养; 

    5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。 

    (二)有下列情形之一的,不得报名: 

    1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的; 

    2.因个人原因,导致企业或机构经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重

亏损,或造成重大经济损失的; 

    3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的; 

    4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。 

    四、薪资待遇 

年薪12万元(含五险),绩效奖励8万元/年。 

    五、招聘程序 

公开选聘工作按照自愿报名、资格审查、社会实践、面试、体检、确定考察人选、公示和聘用的程

序进行。 

    (一)公开报名 

    1.报名时间:2018年1月10日—2018年1月19日16:00时止。 

    2.报名方式:采取电子邮件报名方式,请下载填写《报名登记表》(见附件),将《报名登记

表》(需本人签名)、相关任职文件等资格佐证材料的扫描件及免冠证件照电子版发送至指定邮箱

地址(报名时间以邮件发送时间为准),主题设为“应聘”。 

    E-mail地址:haixingzi@126.com 

    联系地址:萍乡武功山风景名胜区党群工作部313室 

    联系人:徐女士 

    联系电话:0799-7631991 

    3.报名要求: 

    (1)报名登记表填写要求项目完整、真实准确。 

    (2)佐证材料包括身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、所在企业规模

情况、本人工作业绩和能力水平证明等相关材料(扫描件)。 

    (二)资格审查 

    由公开招聘领导小组按上述条件对应聘人员进行资格审查,并在1月19日前电话通知资格审查合

格人员,不符合条件的人员不另行通知。资格审查合格方可参加社会实践。如合格应聘人数不足3

名,将取消本次公开选聘。 

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取选聘

资格的,以及在社会实践和体检中作弊,一经查实,即取消资格。 

    (三)社会实践 

    重点考察应聘人员专业素养和能力,社会实践时间、地点另行通知。 

    参加社会实践人员请带好本人佐证材料原件。 

    (四)面试 

    社会实践合格人员入围面试,主要考察应聘者的领导能力、综合素质、与岗位要求的适应程度

等。面试时间、地点另行通知。 

    (五)体检 

    按社会实践和面试成绩分别占比60%和40%计算总成绩,排名第一人员进入体检(若总成绩并列

第一,按面试成绩排序),体检费用自理。不按时参加体检者,视为放弃资格,自行到其他医疗单

位体检的一律无效。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者方

可作为考察对象。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘领导小组确定递补人员。 

    (六)考察 

    主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况,并对其学历、履历、

任职资格等情况进行再核实。